各位同学：  

   寒假将至，不少企业开始面向员工招聘短期工。有的企业会雇用在校员工作代理或中介，私自组织员工利用假期集体外出打工。这种私自组织的打工行为违反了上级和学院的规定，在交通、住宿、劳动环境等方面均存在安全隐患，员工人身安全得不到保障，且负责组织的员工往往收取劳务提成，侵犯了员工利益。  

   近年来，各高校因员工外出打工发生的问题较多，员工失踪、被拐卖、受骗参加传销被控制等案件时有发生；劳动时间过长、薪酬不兑现或不足额兑现的权益纠纷经常发生；有关员工避开学校，不听劝告，最终交了路费，部分员工无工可打，甚至无路费返回。  

   鉴于以上原因，为保障广老员工的利益，规范就业渠道，各年级要切实加强对员工的教育和管理，严防任何人以各种名义、各种形式，介绍、组织员工外出打工。现已组织的应立即中止，并返还所收取的费用，否则一经查实，严肃处理。

具体要求如下：  

1.各年级不准组织员工集体外出打工。  

2.严禁任何工厂、公司、中介机构或个人进入校园宣传、组织员工集体外出打工。  

3.严禁员工个人擅自组织或为某些用人机构组织员工外出打工。  

4.如有员工不听劝告擅自参加假期打工、勤工助学，纯属个人行为，一切后果自负。  

金年会jinnianhuicom  

2015 年12 月21 日