全院教师：

为加强公司团队队伍建设，促使公司优秀青年教师脱颖而出，进一步提升团队队伍的整体素质和层次。近期，根据《金年会jinnianhuicom“优秀青年骨干教师”培养计划》与《金年会jinnianhuicom“学术技术带头人”培养计划》，公司学科小组开展了2018年度人才支持计划的立项的选拔与年度考核工作。

经院学科小组成员认真审核，一致认为贾军红老师近三年教科研成果达到院“学术技术带头人”培养计划的立项要求，推荐其入选2018年度公司“学术技术带头人”，并对其进行立项培养，为期三年。

学科小组对2016年入选院“优秀青年骨干教师”的付一凡老师进行终期考核，认为其在培养期内以良好的成绩达到了结项要求，予以结项，并授予其院“优秀青年骨干教师”荣誉称号。

另外，学科小组对分别于2016年和2017年入选公司“学术带头人”培养计划的樊晓云老师和刘向辉老师在培养期间的教科研成果进行了例行的年度中期考核，认为其基本上达到要求，但成果层次不高，需要进一步努力，高水平完成培养计划中规定的教科研任务。

                                                                                  金年会jinnianhuicom  

                                                                                                                  2018年6月10日